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[ . . ITEM . . ]
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| Autor :
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Ivo Kraljevic; Chemonics International |
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| Título :
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Evaluación rápida de temas organizativos que afectan el desarrollo de las ASLs |
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| U.Topografica :
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571.8 K89 |
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| Fecha Pub. :
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Junio, 2002 |
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| Tipo Impresion :
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Impreso |
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| Nro. Paginas : |
I-IX-4p; 27cm. |
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| Idioma : |
Español |
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| Indice Tematico : |
Ver Indice Tematico... |
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| Resumen: |
1:1 énfasis de esta evaluación radica en identificar los temas o cuestiones de organización social en las ASLs que afectan su desarrollo y éxito como "empresas forestales comunitarias." Resolver las cuestiones organizativas de una sociedad de 20 o más individuos con el mismo derecho de \ oto en el manejo de la empresa, es clave para que las ASLs cumplan con el fin de aprovechar el bosque sosteniblemente. En la medida que se resuelvan estas cuestiones a satisfacción de los socios, se determinará el éxito de las ASLs. No existen formulas o recetas que tengan aplicación a una población tan heterogénea en condiciones muy diversas.
La principal recomendación es que las cuestiones organizativas que se identifican más abajo, y otras que puedan surgir, sean resueltas por los socios mismos de las ASLs. El rol de quienes proporcionan asistencia a las ASL consiste en plantear estas cuestiones claramente, dejar que sean los socios los que propongan las soluciones que mejor se apliquen a su situación particular, y proporcionarles los instrumentos para ejecutar las políticas que adopten.
La manera óptima de plantear estas cuestiones y resolverlas de forma participativa es tratar a las ASLs por lo que son: empresas comerciales madereras que negocian la venta de su derecho de aprovechamiento del bosque o la venta de productos forestales.
El uso de un "plan de negocios" desarrollado participativamente es un instrumento apropiado como base para el desarrollo y la evolución de empresas forestales comerciales. El uso del plan de negocios es también un instrumento apropiado para organizar y canalizar la asistencia técnica de BOLFOR y otros proyectos y organizaciones de apoyo a las ASLs de manera eficaz y efectiva.
Las ASLs son empresas en formación y con características muy distintas de las empresas tradicionales, donde tanto los socios como los que les prestan asistencia técnica están aprendiendo al hacer. Las cuestiones identificadas en esta evaluación parten de una interpretación de las experiencias del proyecto BOLFOR a la fecha y no representan necesariamente la totalidad de las cuestiones organizativas que afectan a las ASLs. Se espera que con la experiencia que se vaya adquiriendo, se identificarán otras cuestiones o se aclararán más ios obstáculos ya identificados.
La presentación de la evaluación se hace en forma genérica y no específica para cada ASL visitada, con el fin de identificar las principales cuestiones o temas organizativos que afectan el funcionamiento y desarrollo de las ASLs. La evaluación se basa en la experiencia del personal de BOLFOR encargado de prestar asistencia técnica a las ASLs y en un diagnóstico rápido de las \SLs efectuado en la región de Ixiamas.
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| Descriptores: |
< Distribución > < costos- beneficios > < Habilitación- Inversión > < Cadena- Productiva > < Desempeño- Empresarial > |
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